1、 根据基础部的职责范围，领导和主持全部教学、科研和行政管理工作，认真贯彻执行学院下达的教学、科研等工作任务。
    2、 根据学院工作思路，结合部门实际，制定部门学年度工作计划和部门、教师工作职责，检查执行情况，做好学年度工作总结，并按要求向学院作出汇报。
    3、 做好教学常规管理工作，根据教务处下达的教学任务，完成教师分配、教材选用、课程授课计划的审核、收缴、上报工作；开学初的准备工作；协调课程考查，落实考试的监考人员，组织课程试卷库的建设工作；负责教师调停课、请假的初审工作。
    4、 落实安排基础部教师的教学任务，根据各教学环节的要求、落实教学质量的检查、考核和评议等工作，做到对各教学各环节的实施情况心中有数，及时与有关部门领导沟通，解决教育教学中出现的问题。
    5、 抓好本部门教学研究、教学改革和教学管理工作，主持制定部门教研、教改计划，并按有关要求组织落实。
    6、 负责师资队伍建设、课程建设、必要教学设施建设和教学工作建设。向学院提出教师引进、培训和进修计划，并就教师的使用、调整、晋升和奖惩提出意见。主持本部门教师学年度考核工作。
    7、 负责召开部门会议，通过各种渠道传达院内指示决定，了解教学、科研、课程建设等贯彻执行情况，及时采取必要措施，以保证教学、科研等项任务的顺利完成，以提高教学质量和学术水平。
    8、 组织教师学习教育法规、教育科学、心理科学等多方面理论知识，使其具备良好的职业道德观念，树立正确的教书育人思想。
    9、 关心全部职工生活，有关生活中的问题积极向院有关处室联系，积极解决。
    10、完成学院下达的其它任务。