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华澳学院思政基础部日常工作管理规定

评论数 (0) | 点击数 (3439)发表于 2015/04/24

 

华澳学院思政基础部日常工作管理规定

总则

    为了加强本部门管理工作的科学化、规范化,提高基础部的教学管理水平,促进各项工作有序、有效开展,根据学院的有关规定及基础部的实际情况,特制定以下制度。

 一、例会制度

         成员:本部全体教师

         时间:一般情况下,每周召开一次工作例会(特殊情况随时召开)

         主要任务:传达贯彻上级组织和学院领导重要决定,研究贯彻落实措

施;研究、形成教学、科研、行政管理工作的重要方案;研究处理基础部行政日常工作中的重要事项;讨论决定基础部行政报上级行政部门的重要请示、报告;听取有关人员的专题汇报,研究处理需要部主任协调的有关重大问题;决定应该由部务会议讨论的其他事项。

     二、考勤、请假制度

1、考勤                                                       

       全体教师都必须遵守学院规定,准时参加各项政治学习和全院大会以及基础部例会,积极参加学院有关评估创建活动,不得迟到或早退。考勤实行由基础部主任负责制,由基础部主任做好考勤登记,并上报考勤情况交办公室汇总,值班与会议缺勤将与教师年终考核直接挂钩。

2、请假

       严格执行学院规定的请销假制度。

三、轮流值班制度

为了确保基础部日常教学管理工作能够顺利、有效进行,特实行基础部教师轮流值班制度。每周每人轮流值班一天。值班期间,必须保证按时到岗,接收学院下发文件,接听部门电话,记录重要事项,传达学院领导指示,完成日常文件处理工作,保证办公环境的清洁卫生。如有特殊情况需要请假或调换班次者需经基础部主任批准方可实行,不得擅自脱岗、换班。

四、考核、奖罚制度

     按年度或学期进行考核(具体由学院规定),根据教职工德、能、勤、绩等情况进行全面考核,包括政治学习的出勤情况、政治思想表现、工作态度(服从工作分配和按时完成任务的情况)、教学成绩(完成教学工作量和教学的综合评议结果)、科研成绩(发表论著的数量和水平,科技开发和举行学术讲座的情况)以及业余培训取得的成绩和学分进行全面考核。考核的时间、方法、考核中的硬性量化指标和考核结果的处理,按照学院的有关规定严格执行,详细情况参见学院每年的年度考核量化测评实施办法的有关规定。

五、节约办公制度

本部门教师要主动养成节约办公的良好习惯。

1、妥善使用电脑、打印机等办公设备。

    2、节约使用纸张。

    3、节约用电,不开无人灯,电脑无人使用时要关机。

     

                                         

                                                               

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